SAP SuccessFactors (HCM) im Konsumgüterbereich
Vico „HR Heroes“
Ein mittelständisches Unternehmen im Konsumgüterbereich mit rund 500 Mitarbeitern sah sich mit ineffizienten HR-Prozessen konfrontiert.
Die Herausforderung
1.
Funktionalitäten des bereits eingeführten SAP SuccessFactors wurden nicht optimal genutzt, was zu Ineffizienzen in den internen HR-Prozessen führte.
2.
Mangelnde Integration fortschrittlicher Funktionen und Module in SAP HCM für effektives Rekrutierungs- und Talentmanagement.
Die Lösung
1.
Optimierung und Erweiterung des bestehenden SAP-Systems, um das Workforce Management effizienter zu gestalten.
2.
Integration zusätzlicher SAP SuccessFactors Module zur Verbesserung der Recruiting Prozesse.
3.
Anpassung und Erweiterung der SAP SuccessFactors Funktionalitäten um spezifische Analyse- und Berichtswerkzeuge.
Zum Unternehmen
Das familiengeführte Unternehmen vertreibt Konsumgüter in Zentraleuropa und Großbritanien.
Industrie:
Konsumgüter
Firmengröße:
900 Mitarbeiter
Vico Größe:
4 Personen
Zusammenfassung
- Das Freelancer-Team hat durch die Optimierung von SAP SuccessFactors das Unternehmen befähigt, seine Personalprozesse zu modernisieren, effizienter zu gestalten und flexibler auf Marktanforderungen zu reagieren. Die Lösung hat zu einer gesteigerten Mitarbeiterzufriedenheit und einer stärkeren Marktpositionierung geführt.
„Die Vico hat mit seiner Expertise und agilen Herangehensweise maßgeblich dazu beigetragen, dass wir die Herausforderungen im HR Bereich meistern konnten.“
Vico „HR Heroes“ stellt sich vor
Wir sind ein Team erfahrener SAP-Experten, spezialisiert auf SAP SuccessFactors, mit dem Fokus die HR-Prozesse in Unternehmen so optimal wie möglich zu gestalten.
Sabine R.
Vico Lead
Erfahrung: 14 Jahre
Verantwortung im Projekt: Projekt Management
Roger W
Payroll Specialist
Erfahrung: 12 Jahre
Verantwortung im Projekt: Umstrukturierung der Gehaltsabrechnung und des Talentmanagements
Laura R.
Recruiting Specialist
Erfahrung: 7 Jahre
Verantwortung im Projekt: Verbesserung der Recruiting Prozesse
